Lär känna oss och branschen
Ta del av nyheter från SJR, vår kompetens och framtidens behov. Lär känna oss genom våra fantastiska medarbetare, kunder och samarbetspartners.
Kundstory
SJR Insights
27 april, 2026
Att investera i tillväxt – även när marknaden utmanar
Rebecca Dellborg, regionchef SJR Göteborg, delar med sig av insikter och reflektioner från arbetet med strategiska rekryteringar – och hur investeringar i rätt affärskritisk kompetens kan göra verklig skillnad för bolags tillväxt, speciellt i utmanande...
Rekrytering
SJR Insights
24 april, 2026
Det som avgör vid chefsrekrytering – men ofta underskattas
Det som avgör kvaliteten och det långsiktiga resultatet av en chefsrekrytering ligger ofta i det som underskattas. Hendrik Dahlgren och Anders Dareholt, seniorkonsulter på SJR Executive Search i Stockholm, ser avgörande värde i rätt förutsättningar, mar...
Rekrytering
SJR Insights
24 april, 2026
Framtidens ledarskap förändrar hur vi rekryterar
Kraven på ledarskap förändras och det gör också hur organisationer behöver rekrytera. För Hendrik Dahlgren och Anders Dareholt på SJR Executive Search handlar det i allt större utsträckning om att säkerställa rätt beslut i en mer komplex verklighet, där...
Rekrytering
SJR Insights
24 april, 2026
”Executive Search fungerar som bäst när det är ett partnerskap”
Kvalitet i Executive Search avgörs inte av processen, utan av relationen bakom den. För Anders Dareholt, SJR Executive Search, är det tydligt: de bästa rekryteringarna skapas i partnerskap, inte i leverans.
Rekrytering
SJR Insights
24 april, 2026
”Executive Search börjar där kravprofilen slutar”
På senior nivå handlar rekrytering inte om att fylla en roll – utan om att säkerställa rätt beslut. Hendrik Dahlgren, SJR Executive Search, delar med sig av reflektioner och perspektiv på vad som krävs för att lyckas samt vilket värde bra Executive Sear...
SJR Insights
20 april, 2026
Från kravprofil till affärseffekt – så säkrar vi rätt kompetens
SJR:s Niklas Pålsson delar insikter och reflektioner om hur vi på SJR arbetar för att hjälpa våra kunder fatta bättre beslut kring kompetens, varför den rådgivande rollen blir allt viktigare och hur rätt kompetensval skapar verklig effekt i organisationen.
